1.- Descripción sistemas: Remuneraciones vía WEB

SISTEMA DE REMUNERACIONES

WinSue V.6.5 VIA WEB.

El sistema de Sueldos WINSUE de FlexWin V.6.5 nos permite agilizar al máximo todos los procesos administrativos relacionados con el ingreso y cálculo de las remuneraciones del personal de la empresa, así también, la emisión automática de todas las planillas A.F.P. e Isapre, INP, Régimen antiguo, mutual y caja de compensación, administradora del fondo de cesantía. Incluye Previred o Pago Electrónico.

El sistema cuenta con un proceso de cálculo de las remuneraciones totalmente paramétrico y definible, brindando una autonomía total al usuario en la creación de nuevas fórmulas y variables a utilizar, trae incorporado un proceso de cálculo estándar que se ajusta a las nuevas normativas vigentes. Además, el sistema contempla la definición de informes totalmente definibles por el usuario, como el libro de remuneraciones, las boletas de liquidación y permite además, definir variados informes especiales.

El ingreso de todos los datos variables, haberes y descuentos al sistema para el cálculo de las remuneraciones se pueden realizar por empleado, agrupados por centros de costos, locales, u obras. Se ingresan todos los datos de cada concepto para todos los empleados en una sola nómina, la que incluye los totales ingresados para verificar posibles errores de digitación.

También, permite el control de préstamos al incluir en los descuentos el manejo del número de cuotas originales y las pagadas, que son contabilizadas con el pago de la cuota de cada mes, de ésta forma, en la boleta de liquidación el empleado puede ver que cuota esta pagando del total de cuotas pactadas.

El sistema considera además, una base histórica de todos los meses del año, lo que permite la consulta y emisión de liquidaciones y libro de remuneraciones de cualquier mes del año. Esta base de datos histórica anual se genera automáticamente con el cambio de período que se realiza mensualmente en forma muy simple.

Además, con la finalidad de agilizar al máximo todos los procesos administrativos que involucran el pago de las remuneraciones y planillas de pago, se incorporaron al sistema las opciones de pago electrónico de sueldos, anticipos y leyes sociales para los principales bancos e instituciones que ofrecen el servicio de cancelación
automático de dichos conceptos.

Permite mediante su centralización, la contabilización automática de las remuneraciones, por los siguientes conceptos; Libro de Remuneraciones, Pago de Leyes Sociales, pago de Remuneraciones, Pago de Anticipos en el sistema de Contabilidad WinCon 6.5, evitando al usuario su digitación manual, ahorrándole una enorme cantidad de tiempo y trabajo.

Dichas centralizaciones son totalmente paramétricas y definibles pudiendo el propio usuario determinar la forma en que desea centralizar sus sueldos, es decir determinar si se centralizará por empleado o por centro de costo y los niveles de detalle con que se generará el comprobante de centralización.

De esta forma el sistema de Remuneraciones se transforma en una herramienta de apoyo fundamental para el control de todos los montos calculados y cancelados al personal, así como también a las instituciones provisionales. Generando de manera automática todos los registros contables necesarios para la contabilización de todos los conceptos involucrados en el calculo y pago de las remuneraciones de la empresa.


CARACTERISTICAS GENERALES DEL SISTEMA WinSue V.6.5


· Desarrollado en ambiente totalmente gráfico ( Windows )
· Definición de perfiles de cada usuario, control de acceso por cada opción.
· Trabaja con los 12 meses en línea.
· Permite mantener una base de datos histórica con la información de todos los empleados de la empresa.
· Definición paramétrica de haberes y descuentos.
· Manejo automático de cuotas para los descuentos. ( Préstamos)
· Proceso de cálculo abierto totalmente definible por el usuario.
· Incluye proceso de cálculos especial de gratificación anual.
· Incluye manejo de empleados rol privado ( visibles solo por usuarios con acceso )
· Opción de ajuste automático de sueldos.
· Ingreso de datos variables por empleado o por concepto.
· Ingreso de Haberes y Descuentos por empleado o por concepto.
· Emisión de liquidaciones de sueldo en formatos definibles por el usuario.(mensual o histórica)
· Emisión de Libro de Remuneraciones en formato definible por el usuario.(mensual o histórica)
· Emisión de Planillas de AFP e Isapres, AFC, Consolidada o por Centro de Costo. ( pago o declaración ).
· Emisión de Anexos de Planillas de AFP e Isapres, INP, CCAF, Mutual y Servicio Médico, Afc. Consolidada o por
· Centro de Costo.
· Generación de pagos de Leyes Sociales vía electrónica. Certificada por Previred, Todas las Cajas de Compensación,
· todos los Bancos , Consolidada o por Centro de Costo.
· Generación de pagos de sueldos y anticipos vía electrónica. Certificada por todos los Bancos.
· Centralización Consolidada o por Centro de Costo del Libro de Remuneraciones, Anticipos, Pago de Remuneraciones y
· Leyes Sociales al sistema de Contabilidad.
· Trabaja totalmente integrado al sistema de Recursos Humanos WinRec.

Todos los informes con exportación directa a todos los standard de

Windows ( Word, Excel, Etc.)